« 書くことナス | トップページ | 一人でお出かけ☆ »

企業の体質

 おはようございます。就寝22時、起床6時の、ぽいみんデス。

 先日、ニュースでやってました。

 メンタルヘルスを患う社員に対して、対策をする必要性を感じてない企業が29%もあるそうです。9000社くらいを対象に回答があったので、統計の集合としてはそれなりに信憑性のある値だと思います。複数回答のアンケートだったので、ダブリもあるでしょうが、その他、どのように対応していいのか分からない、と回答があったのが49%。

 なんとも嘆かわしい状況です。

 20年前だったら、うつを含むメンタルヘルス関係の情報を集めるのは大変だったでしょう。でも、今はインターネットがあります。キーワード「うつ病」で検索するだけでも、情報や闘病日記など、山のようにヒットします。本人が承諾すればですが、病院に同行して、先生からどのような勤務が良いのか、聞くことだってできるでしょう。

 このブログを読んでいる方で、配置変更や勤務時間の緩和など、会社が配慮してくれている方もいらっしゃると思います。私からすると、その方々は幸せだなぁと思います。もちろん、窓際族に追いやられてなくて、仕事らしい仕事があるならばですが。

 企業の方が、このブログを読んでいるとは思ってません。だから、私が書いたところで、何が変わるとも思ってません。でも、もし読んでもらえたらと、希望的観測で書きます。

 一番知って欲しい方は、経営者の方。会社を取り巻く環境は、会社によって違うでしょうし、利益を上げるため、はては従業員に給与を払うために、どのような業務を社員にやってもらわなければならないか、それも違うでしょう。

 会社は利益を求める組織ですから、社員にはその為に給与を払っている。だから、会社のやり方を守ってもらう。

 でも、それだけを押し通すと、例えば、上司との軋轢だったり、同僚間の問題だったり、それとも深夜まで仕事などという長時間勤務だったり、そういうものがメンタルヘルスの問題を引き起こしていきます。うつ病になりやすい人がいるとしても、仕事で調子が悪くなるのは本人の問題よりも、会社の体質に大きく起因するのではないでしょうか。つまり、経営者のやり方ですね。雇われている社員は、基本的に経営者に逆らうことはできません。例外的に、経営者と社員が話せる距離の近い会社もあるでしょう。問題を社員が指摘できる会社もあるかもしれません。

 ただ、最終的に会社の体質を変える決定権を持っているのは経営者。また、経営者と社員とでは視点が違い、社員の言い分が正しいかといえば、そうでない場合もあり、苦しい場面も考えられます。

 私が言えることは、メンタルヘルスを患って、結果的に人材が流出してしまったり、長期間の休職になってしまっては、会社的には大きなダメージではないかということです。そんなダメージを被る前に、対策したらどうよ? と思うのですがね。時短勤務とか、通院日の早退・遅刻を認めるとか、残業はさせないとか、できることは色々あると思うのね。

 そもそも、うつ病自体の認知度ってどのくらいなんでしょうかね? 知ることから始める必要があるのかも、と思うと、気が遠くなります。ここで、ブツクサ書いてても、世の中変わんないから、ちょっと嫌になる…。

★あさちんサン

 疲れた時には、外食に頼りたくなりますね~。うちも、昨日の夕食は、父親が外出した際に買ってきたお寿司(安かったわりには美味しかった)でした。私個人は、プラっと出かけて、そこらで飲んでっていうのが大好き(今は貧乏なので出来ませんが)なので、この周りに何にもないところは住めないかも、と思ってみたり。昨日の釣りは雨に降られてしまい、釣果はキス1匹。私は坊主でした。時間があったので、少し勉強してみたり…。のんびりした日曜でした。

熊五郎さん

 瑛太さんだけでなく、篤姫には玉木宏も出演しているので、のだめから2名参加なんですよね~。のだめ効果なんでしょうか。海まで、自転車で15分程。竿とか荷物があるので、車でふんふ~ん♪と行ってます。泳げる海岸ならもっと素敵なんですけど、潮が速くて遊泳禁止の海岸なので、いつも川の河口で遊んでます。

★なおサン

 まあ、このブログ、うつ病を治していこうっていう前向きなブログなので、自殺には否定的立場を取ってます。そう、逃げれるなら逃げればいいのですが、逃げ口を全部塞がれてしまう人がいるわけです。そういう人が選ぶ手段が自殺かな、と私は思います。本人からすると、出口が見つからないので、他人が助けてあげないと、新しい出口ができなくて逃げれない。ほんの些細なことだったりするんですがね。頑張らなくていいよって言葉だったり、仕事を辞めてもいいよってことだったり。自殺を考える方なのか、そういうキーワードで来られる方もいらっしゃいます。なおサンのおっしゃる通り、自殺を考える方が、このサイトに来てくれれば…そう思います。

clubランキングに参加してます。

にほんブログ村 メンタルヘルスブログへ ←クリックお願いします。

clubクリックありがとうございました。

マイクロアドBTパートナーでおこづかいゲット!

ポケマNet★ポイント貯めてお小遣いも稼げる懸賞サイト!

アフィリエイトはヴァリューコマースへ

1万円からのFX取引は伊藤忠グループ・FXプライム

アナタのアルバイト探しを熱烈応援!---フロム・エー ナビ

カーナビからパーソナルナビへ 進化したポータブルナビ! DTR-P5

車査定なら「カーチス」 毎日変わる買取り価格を素早くお答え。

高速・定額・低料金のイー・モバイル!

罠にハマるオトコ続出!?

本物の出会い!ハッピーメール

【イーバンク】はネットのお財布です!

世界対応ケータイモニター募集!ソフトバンク!

エルメス・シャネル……ブランドを買うならブランドパーク

マクロミルへ登録

|

« 書くことナス | トップページ | 一人でお出かけ☆ »

心と体」カテゴリの記事

コメント

ぽいみんさんの言う通り!
企業の利益の為ですけど、その利益を手助けしている社員にもっと目を向けるべきですよね。
会社の言い分も解る。でも、マイナスになったら意味がない。社員のメンテも考慮して良い結果が出たら利益は、向上しますよね。
夕方洗濯物を取り込みしていて蚊がやたら多かったので蚊取り線香を焚いたのです。近寄りたいのに近寄れない蚊の姿を見て、私の様に感じました。
血を吸いたいのにいぶされて 蚊帳の外みたいな…
仕事をしたいのに理解者がおらず体をもてあます様にただただ焦りと苛立ちだけが押し迫り潰れそうな感じです。
母親の看病で一ヶ月休みました。
まだ退院の日が決まらないので、もう少しお休みですが、上司は、「好きな様に休んだり出て来たりしてくれて構わない」と言いますが、真に受けてません。
だって〜そんな事言う人が昨年度の出席率と今年度の出席率を比較して掲示しないでしょ?嫌がらせにしか過ぎないもん。
2月の〆で看病を理由に辞めようかと計画中。行きたいとこもあるし〜やりたいコト(仕事)をやれて少しリスク背負っても幸せならそっちがいい。
夢でもこの道に進むかたちで見ました。
夢は、本心…無意識の中の心の叫びだと思います。振り切る勇気があれば…です。

投稿: あさちん | 2008年10月20日 (月) 19時53分

経営者の意識が変われば、社員の意識も変わると思います。
だからこそ、経営者の方に社員のメンタルヘルスを健全に保つことに関心を持って欲しいですね。
私は元気な状態に戻ったら、メンタルヘルスの維持に貢献できる仕事がしたいと思っています。

投稿: nama | 2008年10月20日 (月) 20時12分

ぽいみんさん、こんにちは。
会社の人も、メンタルヘルスを理解できれば、結果的にコストが掛からない、ということを、理解してほしいですよね。
利益を上げようとしている人にとっては、まだ未知の世界なのでしょうね。
うつでも、働ける社会が出来ると、いいですよねー。うー。

投稿: 若葉 | 2008年10月20日 (月) 20時45分

「日本人だからうつになる」(上野玲、中公新書ラクレ)という本で、日本の企業体質とうつについて詳しく扱っていました。残念ながら話題にはならなかった本ですが、「そうなんだなるほど」 と思うことが書いてありました。

投稿: fkmamiko | 2008年10月21日 (火) 17時37分

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




« 書くことナス | トップページ | 一人でお出かけ☆ »